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有没有人懂劳动法的,入职4个月到离职,一直没有买五险,也没有签劳动合同

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该用户从未签到

发表于 2021-12-18 08:41 手机频道 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 小小慧 于 2021-12-18 09:18 编辑

我在一家公司做了4个月,刚开始说转正了买五险,可是到我离职工资条上面都没有五险的内容,书面合同也没有签过,就网签了一个电子的分包合同。
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发表于 2021-12-18 09:35 手机频道 | 显示全部楼层
保留工作记录做证据,然后去仲裁,他们需要补缴社保还有补偿款
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发表于 2021-12-18 10:28 手机频道 | 显示全部楼层
可以补偿你一个月工资
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该用户从未签到

发表于 2021-12-18 15:22 手机频道 | 显示全部楼层
恼火哦
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该用户从未签到

发表于 2021-12-18 21:48 手机频道 | 显示全部楼层
收集好证据,离职的时候可以告他
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签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

发表于 2021-12-19 14:27 手机频道 | 显示全部楼层
发财了
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[LV.5]常住居民I

发表于 2021-12-20 16:26 | 显示全部楼层
可以给你推荐一个律师,微信xp125908
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该用户从未签到

 楼主| 发表于 2021-12-22 10:40 手机频道 | 显示全部楼层
西柚的日落 发表于 2021-12-18 09:35
保留工作记录做证据,然后去仲裁,他们需要补缴社保还有补偿款

去哪里仲裁啊
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签到天数: 17 天

[LV.4]偶尔看看III

发表于 2022-1-11 13:36 | 显示全部楼层
你签的这个合同  我看到有一条   不负责你的任何社保福利和公积金.
不知道你这个合同是签的什么
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该用户从未签到

发表于 2022-1-16 22:05 手机频道 | 显示全部楼层
我们厂也是说必须入职满半年才买五险
可以告吗
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