被公司降薪1000但是上四休三，要继续留在这儿吗？

没用*** · 发表于 2024-8-19 13:57

昨天老板突然通知上半年的效益不好，想控制成本。我是做内容运营的，6月份才来这家公司，本来都要转正了，结果说要降薪1 k，双休（之前是单休）降薪后我就只有4k，还要扣五险，我觉得太少了，老板说我可以上四休三，等下半年效益好了，就给我按原来的工资算，但是也不是很明确。
我自己也不清楚要不要留下来，感觉不稳定，但是离家比较近，十几分钟。我现在有点迷茫，不知道是先上着，然后慢慢找，还是直接辞职，上班一个月，合同还没跟我签。
论坛上的朋友，有没有给我出出主意的？
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茉*** · 发表于 2024-8-19 15:51

看你自己选择

小李子*** · 发表于 2024-8-19 16:43

是种工资时间少见

再*** · 发表于 2024-8-19 17:03

四柱三！枉法在哪里？天理在哪里？老板在哪里？

叶*** · 发表于 2024-8-19 17:17

可以先做到起，现在毕竟行情不好

棠城*** · 发表于 2024-8-19 17:53

感谢分享

我在想*** · 发表于 2024-8-19 18:12

不做了，画饼谁不会

黑无*** · 发表于 2024-8-19 18:33

先干着吧今年啥行情都不好，等好了看加工资不，或者再跳槽。

15923*** · 发表于 2024-8-19 20:45

那个公司

小*** · 发表于 2024-8-19 21:24

先上到起吧

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