女性职工可以休“痛经假”？11月1日起执行→

我是***

女职工痛经，可以请假吗？

是否是带薪休假呢？

10月21日是世界镇痛日

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近期，《云南省女职工劳动保护特别规定》已经第十四届云南省人民政府第39次常务会议审议通过。规定明确，女性职工痛经，经期给予1至2日的休假。

《规定》中第九条明确：

用人单位应当为经期女职工提供下列劳动保护：

• 不得安排从事国家规定的经期禁忌劳动；

• 患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期给予1至2日的休假；

也就是说，自2024年11月1日起，云南省患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休1至2日的假期。

此消息一出

引发不少网友讨论：

不用羡慕～～

重庆休“痛经假”也有法律依据

《重庆市女职工劳动保护实施办法》第八条规定，用人单位在女职工月经期间应给予下列特殊劳动保护：

1

不得安排其在坠落高度基准面5米以上（含5米）有可能坠落的高处进行的作业；

2

不得安排其从事工作地点平均气温等于或低于5℃的作业及接触冷水温度等于或低于12℃的作业；

3

不得安排其从事国家规定的《体力劳动强度分级》中第三级体力劳动强度的劳动；

4

患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗机构确诊后，月经期应给予2天休假，按出勤对待。

事实上 

全国很多地区都有痛经假的相关规定

具体汇总如下：

痛经假是强制休吗？

综合各地关于痛经假的执行标准、操作流程等方面因素来看：

部分地区明确规定患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间给予1至2天的休假，并具有一定的强制执行力。部分地区则可能采用倡导性表述。

企业在执行痛经假时，也需要根据自身的实际情况和地方性规定来进行操作。

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来源：第1眼新闻

情深***

男性蛋疼怎么办？

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